30 de julio de 2014

Selección de personal

Imagínate que tienes una empresa y necesitas contratar a un administrador, un contable y varios administrativos para que saquen adelante el trabajo de gestión de cada día.

Lanzas las ofertas de trabajo, recibes candidaturas y realizas las correspondientes entrevistas de trabajo. Finalmente, decides a quien vas a contratar y formalizas con ellos la relación laboral. Los contratas, vaya. Eso sí, con un contrato temporal renovable para ver si, como trabajadores, satisfacen tus expectativas.

Durante el tiempo en el que trabajan para ti tu empresa tiene pérdidas, hay conflictos con los trabajadores, con los proveedores, con los clientes; incluso contigo, que no estás de acuerdo con parte de su gestión. Y, para colmo, externamente te llegan pruebas de que te han estado robando a manos llenas y han utilizado información confidencial de la empresa para negocios con la competencia, pensando en su propio beneficio y negándote todo a la cara mostrando indignación por tu desconfianza.

Una vez imaginado todo esto... ¿les renovarías el contrato?

Pues recuerda tu respuesta la próxima vez que vayas a votar. Gracias.